DUO - Expansão de Negócios
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Dicas para ser um líder de alta performance em 2017.
Independente do seu estilo de Liderança você vai obter resultados consistentes se conseguir colocar em pratica algumas ações desde o inicio do ano:
1. Elogie mais.
A maior parte dos funcionários diz que raramente recebe um elogio. O reconhecimento da equipe e fundamental para existir engajamento e bom clima interno.
2. Estabeleça objetivos e indicadores claros.
As pessoas precisam ter objetivos claros e bem definidos, bem como um plano de como atingir estas metas.
3. Ensine.
Esteja disposto, como líder, a exercer o papel de orientador e ensinar de diversas formas. Proporcione instrução, tire dúvidas, converse e dê apoio para melhorar o desempenho de novos procedimentos e tarefas..
4. Esteja aberto as sugestões e feedbacks da equipe.
Peca opiniões das equipes e coloque as sugestões em pratica. Ajude a equipe a reconhecer o que cada um esta fazendo de melhor.
5. Verifique as ações
Verifique constantemente o curso das ações dos processos e atividades estratégicas. Quando existe este tipo de acompanhamento, os envolvidos sentem que podem contar com o líder como uma forma de apoio para o alcance dos objetivos. O acompanhamento também possibilita a identificação de falhas no processo de execução com maior antecedência e também o redirecionamento de ações quando estas forem necessárias.
6. De feedback regularmente
As pessoas querem feedback semanal, não mensal, nem semestral ou anual.
Coloque estas ações em prática já no primeiro mês do ano. Você vai sentir a diferença e facilmente vai incorporá-las ao seu dia a dia e você e sua empresa vão lucrar muito.
Quem usa nossos serviços?
Pequenas e médias empresas de comércio, indústria e prestação de serviços que tem como meta se diferenciar, crescer, aumentar produtividade de equipe e rentabilidade.
